Équipe · Pour ton équipe
Pour toi qui veux mieux travailler avec ton équipe
Ton équipe et toi voulez accomplir quelque chose ensemble, mais les façons de communiquer, de prendre des décisions et d’aborder les tâches peuvent varier. SGL Coach Équipe t’aide à comprendre ces différences avec ton équipe et à les utiliser dans le travail en commun. Chaque personne dispose de son propre coach IA. L’équipe acquiert une compréhension commune et dispose d’un espace pour l’approfondir.
Équipe convient aux collègues, aux groupes de projet, aux conseils d’administration, aux associations et à toutes les personnes qui travaillent ensemble sur quelque chose. Aucune connaissance préalable de SGL n’est nécessaire. Commence avec ton équipe par une situation que vous reconnaissez.
Télécharger la fiche de présentationÉquipe coûte 12 € par utilisateur et par mois. La période d’essai te donne accès à Personnel. Tu achètes Équipe dans l’application.
Le développement personnel pour chaque membre de ton équipe
Le coach JP2 s’appuie sur SGL, les modèles d’interaction, de croissance de groupe et de direction de Jan Petrus Hagberg. Chaque membre peut écrire ou parler à JP2, regarder des vidéos d’exercices et travailler dans le classeur.
Tout ce qui est inclus dans Personnel est aussi inclus dans Équipe. Équipe donne accès aux quinze thèmes de conversation et à l’ensemble du parcours personnel, avec douze étapes de cartographie. Avec ton équipe, tu peux notamment travailler sur la communication, les rôles d’équipe, les décisions, la sécurité, la confiance et la façon dont les groupes évoluent.
Une compréhension à mettre en pratique ensemble
Comprends les malentendus
Utilise avec ton équipe un langage commun pour parler des façons de communiquer et de ce que chacun attend des autres.
Clarifie les rôles et les attentes
Examine les forces et les préférences que les membres choisissent de partager, et discutes-en au regard des tâches.
Développe le travail en commun
Utilise la carte d’équipe pour explorer les points communs et les différences. Choisis avec ton équipe une façon de travailler à essayer ou à modifier.
Tire des enseignements des conversations
Dans la discussion commune de l’équipe, tu peux échanger avec les autres sur le travail. Le responsable d’équipe peut demander à JP2 d’analyser un fil de conversation et d’apporter des pistes sur l’interaction.
D’une réunion difficile à un essai concret
Certains veulent prendre une décision rapidement. D’autres veulent mieux comprendre avant d’avancer. Ton équipe et toi utilisez la carte d’équipe et une conversation commune pour clarifier cette différence. À la réunion suivante, vous laissez d’abord de la place aux questions, puis vous convenez de qui prend la décision. Plus tard, vous évaluez comment cela a fonctionné.
Chaque personne contrôle le partage
L’équipe ne voit pas ta conversation privée avec JP2. Chaque membre choisit les résultats de cartographie à partager et décide de les partager avec le responsable d’équipe ou avec les autres membres. Le partage est désactivé par défaut et peut être modifié. Certaines informations peuvent être partagées avec le nom de la personne si elle le choisit. Les chiffres collectifs s’affichent lorsqu’un nombre suffisant de personnes a contribué et que les règles de confidentialité sont respectées.
Prix
12 € par utilisateur et par mois, ou 120 € par utilisateur et par an
Pour une vue d’ensemble des différentes unités et des enquêtes lors des changements, choisis Organisation.
D’autres façons d’utiliser SGL Coach
- PersonnelComprends-toi mieux et comprends mieux les autres, par toi-même.
- OrganisationAssure le suivi des changements et du développement dans toute l’organisation.
JP2 est une IA et peut se tromper. Ton équipe et toi évaluez ses pistes et décidez de ce que vous voulez faire.