Organisation · Pour ton organisation
Développement et suivi dans toute l’organisation
SGL Coach Organisation aide la direction et les RH à comprendre où un suivi est nécessaire dans l’organisation. Il apporte aux collaborateurs et aux responsables un soutien pour agir. Ton organisation associe coaching personnel, développement des équipes et vues d’ensemble communes à un langage d’interaction, de croissance de groupe et de direction.
Lis la description du produitOrganisation coûte 17 € par utilisateur et par mois. Tu peux essayer toi-même l’application gratuitement pendant 14 jours.
Relie le développement à ce que l’organisation doit accomplir
Mène les changements en comprenant mieux la situation des collaborateurs
Examine ce qui manque de clarté, où la pression augmente et de quel soutien les personnes ont besoin.
Définis tes priorités
Consulte les chiffres collectifs des unités où la participation est suffisante. Utilise-les pour déterminer où le dialogue, le développement des compétences ou des responsabilités plus claires sont nécessaires.
Assure le suivi de ce qui a été convenu ensemble
Relie les enseignements tirés à des actions concrètes et à une nouvelle évaluation de la situation.
Construis un langage commun dans toute l’organisation
Donne aux RH une base pour le travail de développement, avec des concepts que les collaborateurs peuvent utiliser pour clarifier les besoins et les attentes entre équipes, domaines de spécialité et niveaux.
Tout ce qui est inclus dans Personnel et Équipe est aussi inclus dans Organisation. Tous les collaborateurs ont accès au contenu d’Équipe avec quinze thèmes de conversation, du coaching personnel, des exercices et le classeur. Organisation ajoute une structure avec des unités et des responsables, une administration centralisée et des vues d’ensemble couvrant plusieurs équipes. Les rapports reposent sur les résultats de cartographie que les personnes choisissent de partager.
Des enquêtes avec un suivi
Les enquêtes te permettent de poser des questions sur un changement précis, comme une fusion, une réorganisation ou l’introduction de l’IA. Tu choisis jusqu’à trois courtes échelles SGL portant par exemple sur la compréhension, la pression, la maîtrise ou le soutien du responsable.
Les participants répondent dans l’application. Dès que suffisamment de personnes ont répondu, les participants et les responsables voient les mêmes chiffres collectifs. Le responsable explique ce que l’organisation va faire. Une nouvelle enquête peut ensuite montrer comment la situation a évolué. Chaque personne peut choisir de reprendre sa réponse avec JP2 dans une conversation privée.
Responsable en option
Une place Responsable donne au responsable accès à sa propre conversation avec JP2 et au parcours de responsable. Le coach aide le responsable à examiner l’unité, à interpréter les chiffres collectifs disponibles et à choisir une action concrète avec un suivi. Organisation inclut l’enquête. L’option Responsable apporte en plus l’aide du coach pour travailler sur les résultats.
Un soutien pour de nouvelles missions
Le produit s’enrichit en continu pour accompagner de nouvelles missions. La première est « Construis une équipe dès le départ avec JP2 ». Le responsable dispose d’une page dédiée où JP2 l’aide à construire l’équipe, une action à la fois. Cette mission nécessite une place Responsable.
La confiance comme condition préalable
Les conversations privées de coaching ne sont pas utilisées dans les rapports de l’organisation. L’employeur ne voit pas non plus les réponses individuelles aux enquêtes. Les petits groupes et les résultats qui pourraient permettre d’identifier des personnes sont masqués.
Ce qu’ils disent de SGL
«SGL should be mandatory for organisation and start-up of all team- and project groups.»
«The SGL concept was a fantastic starting point. The result was almost conflict-free communication between employees, which released extra energy to strengthen work towards common goals defined in the strategic plan.»
«Jan P. as SGL-coach facilitated numerous discussions… For nearly 10 years SGL was a very positive factor for development of the persons and company.»
Prix
17 € par utilisateur et par mois
Organisation. Ou 170 € par utilisateur et par an.
34 € par place Responsable et par mois
Responsable en option. Ou 340 € par an. Le tarif Responsable est le prix total pour le responsable.
