المنظمة · لمنظمتك
التطور والمتابعة في المنظمة بأكملها
يساعد مستوى المنظمة من SGL Coach القيادة والموارد البشرية على فهم المواضع التي تحتاج إلى متابعة في المنظمة، ويمنح الموظفين والقادة الدعم لاتخاذ إجراءات بشأنها. تجمع بين التوجيه الشخصي وتطوير الفريق والنظرات العامة المشتركة، مع لغة للتفاعل ونمو المجموعة والقيادة.
اقرأ وصف المنتجتبلغ تكلفة مستوى المنظمة ١٧ € لكل مستخدم شهريًا. يمكنك تجربة التطبيق بنفسك مجانًا لمدة 14 يومًا.
اربط التطور بما تحتاج المنظمة إلى تحقيقه
نفّذ التغييرات بفهم أفضل لأوضاع الموظفين
استكشف ما هو غير واضح، وأين يتزايد الإجهاد، وما الدعم الذي يحتاجه الناس.
حدّد أولويات الجهود
اطّلع على الأرقام المجمّعة للوحدات التي تتوافر فيها مشاركة كافية. استخدمها لتحديد المواضع التي تحتاج إلى حوار أو تطوير الكفاءة أو توضيح المسؤوليات.
تابع ما تتفق عليه مع الآخرين
اربط ما تتوصل إليه من فهم بإجراءات محددة وتقييم جديد للوضع.
ابنِ لغة مشتركة في المنظمة بأكملها
امنح الموارد البشرية أساسًا للعمل على التطور، بمفاهيم يمكن للموظفين استخدامها لتوضيح الاحتياجات والتوقعات بين الفرق والتخصصات والمستويات.
كل ما في مستويَي شخصي والفريق مشمول أيضًا في مستوى المنظمة. يحصل جميع الموظفين على محتوى مستوى الفريق، ويشمل خمسة عشر موضوعًا للحوار، وتوجيهًا شخصيًا، وتمارين، والدليل. يضيف مستوى المنظمة هيكلًا من الوحدات والقادة، وإدارة مركزية، ونظرات عامة عبر الفرق. تستند التقارير إلى نتائج الاستكشاف التي يختار الأفراد مشاركتها مع الآخرين.
استطلاعات رأي تتبعها متابعة
تتيح لك استطلاعات الرأي طرح أسئلة عن تغيير محدد، مثل الدمج أو إعادة التنظيم أو إدخال الذكاء الاصطناعي. تختار ما يصل إلى ثلاثة مقاييس قصيرة من SGL تتناول، مثلًا، الفهم أو الإجهاد أو التمكّن أو دعم القائد.
يجيب المشاركون في التطبيق. وعندما يجيب عدد كافٍ منهم، يرى المشاركون والقادة الأرقام المجمّعة نفسها. يوضح القائد ما ستفعله المنظمة. ويمكن لجولة جديدة بعد ذلك أن تُظهر كيف تطور الوضع. ويمكن لكل فرد أن يختار أخذ إجابته إلى JP2 لإجراء حوار خاص.
القائد كإضافة اختيارية
يمنح مقعد القائد القائدَ حوارًا خاصًا به مع JP2 ورحلة القيادة. يساعده الموجّه على دراسة الوحدة، وتفسير الأرقام المجمّعة المتاحة، واختيار خطوة عملية واحدة مع المتابعة. يشمل مستوى المنظمة الاستطلاع. وتتيح إضافة القائد أيضًا مساعدة الموجّه في العمل على النتائج.
دعم لمهام جديدة
يتوسع المنتج باستمرار ليشمل دعم مهام جديدة. أولها «ابنِ فريقًا من البداية مع JP2». يحصل القائد على صفحة خاصة يساعده فيها JP2 على بناء الفريق، خطوة بخطوة. تتطلب المهمة مقعد القائد.
الثقة شرط أساسي
لا تُستخدم حوارات التوجيه الخاصة في تقارير المنظمة. ولا يرى صاحب العمل إجابات الأفراد عن الاستطلاع. وتُحجب المجموعات الصغيرة والنتائج التي قد تكشف هوية الأفراد.
ما يقولونه عن SGL
«SGL should be mandatory for organisation and start-up of all team- and project groups.»
«The SGL concept was a fantastic starting point. The result was almost conflict-free communication between employees, which released extra energy to strengthen work towards common goals defined in the strategic plan.»
«Jan P. as SGL-coach facilitated numerous discussions… For nearly 10 years SGL was a very positive factor for development of the persons and company.»
السعر
١٧ € لكل مستخدم شهريًا
المنظمة. أو ١٧٠ € لكل مستخدم سنويًا.
٣٤ € لكل مقعد قائد شهريًا
القائد كإضافة اختيارية. أو ٣٤٠ € سنويًا. سعر القائد هو السعر الإجمالي للقائد.
