Organisasjon · For organisasjonen
Utvikling og oppfølging i hele virksomheten
SGL Coach Organisasjon hjelper ledelsen og HR å forstå hvor virksomheten trenger oppfølging, og gir medarbeidere og ledere støtte til å gjøre noe med det. Dere kombinerer personlig coaching, teamutvikling og felles oversikter med et språk for samspill, gruppevekst og ledelse.
Les produktbeskrivelsenOrganisasjon koster 179 kr per bruker i måneden. Du kan prøve appen selv gratis i 14 dager.
Knytt utvikling til det virksomheten skal få til
Gjennomfør endringer med bedre forståelse av medarbeidernes situasjon
Undersøk hva som er uklart, hvor belastningen øker, og hvilken støtte folk trenger.
Prioriter innsatsen
Se fellestall for enheter som har tilstrekkelig deltakelse. Bruk dem til å velge hvor dialog, kompetanseutvikling eller tydeligere ansvar trengs.
Følg opp det dere blir enige om
Knytt innsikten til konkrete tiltak og en ny vurdering av situasjonen.
Bygg et felles språk i hele organisasjonen
Gi HR et fundament for utviklingsarbeidet, med begreper medarbeidere kan bruke til å avklare behov og forventninger på tvers av team, fagområder og nivåer.
Alt i Personlig og Team er også med i Organisasjon. Alle medarbeidere får Team-innholdet med femten samtaletemaer, personlig coaching, øvelser og SGL-permen. Organisasjon legger til struktur med enheter og ledere, samlet administrasjon og oversikter på tvers av team. Rapportene bygger på kartlagte resultater som personene velger å dele videre.
Spørreundersøkelser som følges opp
Spørreundersøkelsene lar dere spørre om en konkret endring, som en sammenslåing, omorganisering eller innføring av KI. Dere velger inntil tre korte SGL-skalaer om for eksempel forståelse, belastning, mestring eller støtte fra lederen.
Deltakerne svarer i appen. Når nok har svart, får både deltakerne og lederne se samme fellestall. Lederen forteller hva organisasjonen vil gjøre. En ny runde kan deretter vise hvordan situasjonen har utviklet seg. Den enkelte kan selv ta sitt svar med til JP2 for en privat samtale.
Leder som tilvalg
Et Leder-sete gir lederen en egen samtale med JP2 og Lederreisen. Coachen hjelper lederen å undersøke enheten, tolke tilgjengelige fellestall og velge ett konkret grep med oppfølging. Organisasjon får undersøkelsen. Leder-tilvalget gir i tillegg coachens hjelp til å arbeide med resultatet.
Støtte for nye oppdrag
Produktet utvides fortløpende med støtte for nye oppdrag. Det første er «Bygg et team fra starten med JP2». Lederen får en egen side der JP2 hjelper til å bygge teamet, ett grep om gangen. Oppdraget krever Leder-sete.
Tillit som forutsetning
Private coachsamtaler brukes ikke i organisasjonens rapporter. Arbeidsgiveren ser heller ikke den enkeltes undersøkelsessvar. Små grupper og resultater som kan røpe enkeltpersoner, skjules.
Hva de sier om SGL
«SGL should be mandatory for organisation and start-up of all team- and project groups.»
«The SGL concept was a fantastic starting point. The result was almost conflict-free communication between employees, which released extra energy to strengthen work towards common goals defined in the strategic plan.»
«[Jan Petrus] as SGL-coach facilitated numerous discussions… For nearly 10 years SGL was a very positive factor for development of the persons and company.»
Velg intern eller ekstern veileder
Virksomheten kan bruke egne ansatte som veiledere eller samarbeide med eksterne veiledere. De samme grensene for deling og innsyn gjelder. Medarbeideren velger hva veilederen får se. Ledelsen får fellestall når nok har bidratt.
Se hvordan veiledningen fungerer
Last ned whitepaperetPris
179 kr per bruker i måneden
Organisasjon. Eller 1790 kr per bruker i året.
358 kr per Leder-sete i måneden
Leder som tilvalg. Eller 3580 kr i året. Lederprisen er samlet pris for lederen.
Hvordan kan dere ta SGL Coach i bruk?
Avtal en demonstrasjon og en samtale om innføring i virksomheten. Fortell kort hvem dere er, og hva dere ønsker å utvikle.
Avtal en demonstrasjon for virksomheten