Organisatsioon · Sinu organisatsioonile
Areng ja järeltegevused kogu organisatsioonis
SGL Coach Organisatsioon aitab juhtkonnal ja personaliosakonnal mõista, kus organisatsioon vajab edasist tähelepanu, ning toetab töötajaid ja juhte tegutsemisel. Ühendate isikliku kootsingu, meeskonna arendamise ja ühised ülevaated koostoime, grupikasvu ja juhtimise keelega.
Loe tootekirjeldustTase Organisatsioon maksab 17 € kasutaja kohta kuus. Saad rakendust ise 14 päeva tasuta proovida.
Seo areng sellega, mida organisatsioon peab saavutama
Vii muutused ellu töötajate olukorda paremini mõistes
Uuri, mis on ebaselge, kus koormus kasvab ja millist tuge inimesed vajavad.
Sea tegevused tähtsuse järjekorda
Vaata nende üksuste koondnäitajaid, kus osalejaid on piisavalt. Kasuta neid, et otsustada, kus on vaja dialoogi, kompetentsi arendamist või selgemat vastutust.
Jälgi kokkulepitu elluviimist
Seo saadud arusaamad konkreetsete tegevuste ja olukorra uue hindamisega.
Loo kogu organisatsioonis ühine keel
Anna personaliosakonnale arendustöö alus mõistetega, mille abil töötajad saavad vajadusi ja ootusi selgitada meeskondade, erialade ja tasandite vahel.
Kõik, mis on tasemetel Isiklik ja Meeskond, sisaldub ka tasemes Organisatsioon. Kõik töötajad saavad taseme Meeskond sisu: viisteist vestlusteemat, isikliku kootsingu, harjutused ja Käsiraamatu. Tase Organisatsioon lisab üksuste ja juhtidega struktuuri, ühise halduse ning meeskondadeülesed ülevaated. Aruanded põhinevad kaardistatud tulemustel, mida inimesed ise otsustavad edasi jagada.
Küsitlused, millele järgneb tegevus
Küsitlused võimaldavad teil küsida konkreetse muutuse kohta, näiteks ühinemise, ümberkorralduse või tehisintellekti kasutuselevõtu kohta. Valite kuni kolm lühikest SGL-skaalat, mis käsitlevad näiteks arusaamist, koormust, toimetulekut või juhi toetust.
Osalejad vastavad rakenduses. Kui piisavalt inimesi on vastanud, näevad nii osalejad kui ka juhid samu koondnäitajaid. Juht selgitab, mida organisatsioon kavatseb teha. Järgmine küsitlusvoor võib seejärel näidata, kuidas olukord on arenenud. Igaüks võib soovi korral oma vastust JP2-ga privaatses vestluses arutada.
Juht lisavõimalusena
Juhi kasutajakoht annab juhile oma vestluse JP2-ga ja Juhi teekonna. Koots aitab juhil üksust uurida, olemasolevaid koondnäitajaid tõlgendada ning valida ühe konkreetse sammu ja selle järeltegevuse. Tase Organisatsioon sisaldab küsitlust. Lisavõimalus Juht annab lisaks kootsi abi tulemustega töötamiseks.
Tugi uuteks ülesanneteks
Tootele lisandub pidevalt tuge uuteks ülesanneteks. Esimene neist on „Loo meeskond algusest peale koos JP2-ga“. Juht saab oma lehe, kus JP2 aitab meeskonda luua, üks samm korraga. Ülesanne eeldab Juhi kasutajakohta.
Usaldus kui eeltingimus
Privaatseid kootsinguvestlusi organisatsiooni aruannetes ei kasutata. Tööandja ei näe ka üksikisikute küsitlusvastuseid. Väikesed grupid ja tulemused, mis võivad üksikisikuid tuvastada, peidetakse.
Mida nad SGL-i kohta ütlevad
„SGL should be mandatory for organisation and start-up of all team- and project groups.“
„The SGL concept was a fantastic starting point. The result was almost conflict-free communication between employees, which released extra energy to strengthen work towards common goals defined in the strategic plan.“
„Jan P. as SGL-coach facilitated numerous discussions… For nearly 10 years SGL was a very positive factor for development of the persons and company.“
Hind
17 € kasutaja kohta kuus
Organisatsioon. Või 170 € kasutaja kohta aastas.
34 € Juhi kasutajakoha kohta kuus
Juht lisavõimalusena. Või 340 € aastas. Juhi hind on juhi koguhind.
