Organizacija · Tavo organizacijai
Tobulėjimas ir tolesni veiksmai visoje organizacijoje
„SGL Coach Organizacija“ padeda vadovybei ir personalo specialistams suprasti, kurioms organizacijos sritims reikia dėmesio ir tolesnių veiksmų. Darbuotojai ir vadovai gauna paramą šiems veiksmams imtis. Kartu su kolegomis derini asmeninį koučingą, komandos tobulėjimą ir bendras apžvalgas su sąveikos, grupės augimo ir lyderystės kalba.
Skaityk produkto aprašąPlanas „Organizacija“ kainuoja 17 € vienam naudotojui per mėnesį. Gali pats nemokamai išbandyti programėlę 14 dienų.
Susiek tobulėjimą su tuo, ką organizacija turi pasiekti
Įgyvendink pokyčius geriau suprasdamas darbuotojų situaciją
Išsiaiškink, kas neaišku, kur didėja krūvis ir kokios paramos žmonėms reikia.
Nuspręsk, kur pirmiausia skirti pastangas
Peržiūrėk bendrus padalinių, kuriuose dalyvauja pakankamai žmonių, rodiklius. Remkis jais spręsdamas, kur reikia dialogo, kompetencijos ugdymo ar aiškesnės atsakomybės.
Stebėk, kaip įgyvendinami susitarimai
Susiek įžvalgas su konkrečiais veiksmais ir nauju situacijos įvertinimu.
Kurk bendrą kalbą visoje organizacijoje
Suteik personalo specialistams pagrindą tobulinimo darbui – sąvokas, kurias darbuotojai gali vartoti aiškindamiesi skirtingų komandų, profesinių sričių ir lygmenų poreikius bei lūkesčius.
Viskas, ką suteikia planai Asmeninis ir Komanda, taip pat įtraukta į planą „Organizacija“. Visi darbuotojai gauna plano „Komanda“ turinį: penkiolika pokalbių temų, asmeninį koučingą, pratimus ir Vadovą. Planas „Organizacija“ papildomai suteikia struktūrą su padaliniais ir vadovais, centralizuotą administravimą ir skirtingų komandų apžvalgas. Ataskaitos remiasi profilio sudarymo rezultatais, kuriais žmonės pasirenka dalytis.
Apklausos, po kurių imamasi veiksmų
Apklausos leidžia klausti apie konkretų pokytį, pavyzdžiui, susijungimą, reorganizaciją ar DI diegimą. Pasirenki iki trijų trumpų SGL skalių, pavyzdžiui, apie supratimą, krūvį, gebėjimą įveikti iššūkius ar vadovo paramą.
Dalyviai atsako programėlėje. Kai atsako pakankamai dalyvių, tiek dalyviai, tiek vadovai mato tuos pačius bendrus rodiklius. Vadovas paaiškina, ką organizacija darys. Pakartotinė apklausa gali parodyti, kaip pasikeitė situacija. Kiekvienas gali pasirinkti aptarti savo atsakymą privačiame pokalbyje su JP2.
Papildinys „Vadovas“
„Vadovo“ vieta suteikia vadovui atskirą pokalbį su JP2 ir „Vadovo kelionę“. Koučeris padeda vadovui išnagrinėti padalinio situaciją, interpretuoti turimus bendrus rodiklius ir pasirinkti vieną konkretų veiksmą bei stebėti jo rezultatus. Planas „Organizacija“ apima apklausą. Papildinys „Vadovas“ taip pat suteikia koučerio pagalbą dirbant su rezultatais.
Pagalba atliekant naujas užduotis
Produktas nuolat papildomas pagalba atliekant naujas užduotis. Pirmoji – „Kurk komandą nuo pradžių su JP2“. Vadovas gauna atskirą puslapį, kuriame JP2 padeda kurti komandą po vieną žingsnį. Šiai užduočiai reikia „Vadovo“ vietos.
Pasitikėjimas – būtina sąlyga
Privatūs koučingo pokalbiai nenaudojami organizacijos ataskaitose. Darbdavys taip pat nemato atskirų žmonių apklausos atsakymų. Mažos grupės ir rezultatai, kurie galėtų atskleisti konkrečius žmones, nerodomi.
Ką jie sako apie SGL
„SGL should be mandatory for organisation and start-up of all team- and project groups.“
„The SGL concept was a fantastic starting point. The result was almost conflict-free communication between employees, which released extra energy to strengthen work towards common goals defined in the strategic plan.“
„Jan P. as SGL-coach facilitated numerous discussions… For nearly 10 years SGL was a very positive factor for development of the persons and company.“
Kaina
17 € vienam naudotojui per mėnesį
Organizacija. Arba 170 € vienam naudotojui per metus.
34 € už „Vadovo“ vietą per mėnesį
Papildinys „Vadovas“. Arba 340 € per metus. „Vadovo“ kaina yra visa vadovui taikoma kaina.
