Organisation · Til organisationen
Udvikling og opfølgning i hele virksomheden
SGL Coach Organisation hjælper ledelsen og HR med at forstå, hvor virksomheden har brug for opfølgning, og giver medarbejdere og ledere støtte til at gøre noget ved det. I kombinerer personlig coaching, teamudvikling og fælles oversigter med et sprog for samspil, gruppevækst og ledelse.
Læs produktbeskrivelsenOrganisation koster 125 kr. pr. bruger om måneden. Du kan selv prøve appen gratis i 14 dage.
Knyt udvikling til det, virksomheden skal opnå
Gennemfør forandringer med bedre forståelse af medarbejdernes situation
Undersøg, hvad der er uklart, hvor belastningen stiger, og hvilken støtte folk har brug for.
Prioritér indsatsen
Se fælles tal for enheder med tilstrækkelig deltagelse. Brug dem til at vælge, hvor der er brug for dialog, kompetenceudvikling eller tydeligere ansvar.
Følg op på det, I bliver enige om
Knyt indsigten til konkrete tiltag og en ny vurdering af situationen.
Byg et fælles sprog i hele organisationen
Giv HR et fundament for udviklingsarbejdet med begreber, medarbejdere kan bruge til at afklare behov og forventninger på tværs af teams, fagområder og niveauer.
Alt i Personlig og Team er også med i Organisation. Alle medarbejdere får Team-indholdet med femten samtaletemaer, personlig coaching, øvelser og Ringbindet. Organisation tilføjer struktur med enheder og ledere, samlet administration og overblik på tværs af teams. Rapporterne bygger på kortlagte resultater, som den enkelte vælger at dele videre.
Spørgeskemaundersøgelser med opfølgning
Med spørgeskemaundersøgelserne kan I spørge om en konkret forandring, som en sammenlægning, en omorganisering eller indførelse af AI. I vælger op til tre korte SGL-skalaer om for eksempel forståelse, belastning, mestring eller støtte fra lederen.
Deltagerne svarer i appen. Når nok har svaret, ser både deltagerne og lederne de samme fælles tal. Lederen fortæller, hvad organisationen vil gøre. En ny runde kan derefter vise, hvordan situationen har udviklet sig. Den enkelte kan selv tage sit svar med til JP2 til en privat samtale.
Leder som tilvalg
En Leder-plads giver lederen sin egen samtale med JP2 og Lederrejsen. Coachen hjælper lederen med at undersøge enheden, fortolke de tilgængelige fælles tal og vælge ét konkret greb med opfølgning. Organisation omfatter undersøgelsen. Leder-tilvalget giver desuden coachens hjælp til at arbejde med resultatet.
Støtte til nye opgaver
Produktet udvides løbende med støtte til nye opgaver. Den første er »Byg et team fra starten med JP2«. Lederen får sin egen side, hvor JP2 hjælper med at bygge teamet, ét greb ad gangen. Opgaven kræver en Leder-plads.
Tillid som forudsætning
Private coachingsamtaler bruges ikke i organisationens rapporter. Arbejdsgiveren ser heller ikke den enkeltes svar på spørgeskemaundersøgelser. Små grupper og resultater, der kan afsløre enkeltpersoner, skjules.
Hvad de siger om SGL
»SGL should be mandatory for organisation and start-up of all team- and project groups.«
»The SGL concept was a fantastic starting point. The result was almost conflict-free communication between employees, which released extra energy to strengthen work towards common goals defined in the strategic plan.«
»Jan P. as SGL-coach facilitated numerous discussions… For nearly 10 years SGL was a very positive factor for development of the persons and company.«
Pris
125 kr. pr. bruger om måneden
Organisation. Eller 1.250 kr. pr. bruger om året.
250 kr. pr. Leder-plads om måneden
Leder som tilvalg. Eller 2.500 kr. om året. Leder-prisen er den samlede pris for lederen.
