Shirika · Kwa ajili ya shirika lako
Maendeleo na ufuatiliaji katika shirika lote
SGL Coach Shirika inasaidia uongozi na idara ya rasilimali watu kuelewa maeneo yanayohitaji ufuatiliaji katika shirika lako. Inawapa wafanyakazi na viongozi msaada wa kuchukua hatua. Unaunganisha ukocha binafsi, maendeleo ya timu na mihtasari ya pamoja kwa kutumia lugha ya mwingiliano, ukuaji wa kikundi na uongozi.
Soma maelezo ya bidhaaShirika inagharimu € 17 kwa kila mtumiaji kwa mwezi. Unaweza kujaribu programu mwenyewe bila malipo kwa siku 14.
Unganisha maendeleo na kile ambacho shirika lako linahitaji kufanikisha
Tekeleza mabadiliko ukiwa na uelewa bora wa hali za wafanyakazi
Chunguza kisicho wazi, maeneo ambako mzigo unaongezeka na msaada ambao watu wanahitaji.
Weka vipaumbele vya juhudi zako
Angalia takwimu za pamoja za vitengo vyenye ushiriki wa kutosha. Zitumie kuamua mahali panapohitaji mazungumzo, kukuza umahiri au majukumu yaliyo wazi zaidi.
Fuatilia yale unayokubaliana na wengine
Unganisha uelewa unaopata na hatua mahususi na tathmini mpya ya hali.
Jenga lugha ya pamoja katika shirika lote
Ipe idara ya rasilimali watu msingi wa kazi ya maendeleo, wenye dhana ambazo wafanyakazi wanaweza kutumia kuweka wazi mahitaji na matarajio katika timu, taaluma na viwango mbalimbali.
Kila kitu katika Binafsi na Timu pia kimo katika Shirika. Wafanyakazi wote wanapata maudhui ya Timu yenye mada kumi na tano za mazungumzo, ukocha binafsi, mazoezi na Mwongozo. Shirika linaongeza muundo wenye vitengo na viongozi, usimamizi wa pamoja na muhtasari unaohusisha timu mbalimbali. Ripoti zinatokana na matokeo ya tathmini ambayo watu wanachagua kushiriki zaidi.
Tafiti za dodoso zenye ufuatiliaji
Tafiti za dodoso zinakuwezesha kuuliza kuhusu mabadiliko mahususi, kama vile kuunganisha mashirika, kupanga upya shirika au kuanzisha matumizi ya akili bandia. Unachagua hadi vipimo vitatu vifupi vya SGL kuhusu, kwa mfano, uelewa, mzigo, uwezo wa kumudu mambo au msaada kutoka kwa kiongozi.
Washiriki wanajibu ndani ya programu. Washiriki wa kutosha wakishajibu, washiriki na viongozi wanaona takwimu zilezile za pamoja. Kiongozi anaeleza hatua ambazo shirika litachukua. Kisha awamu nyingine inaweza kuonyesha jinsi hali ilivyobadilika. Kila mtu anaweza kuchagua kupeleka jibu lake kwa JP2 kwa mazungumzo ya faragha.
Kiongozi kama nyongeza
Nafasi ya Kiongozi inampa kiongozi mazungumzo yake mwenyewe na JP2 pamoja na Safari ya kiongozi. Kocha anamsaidia kiongozi kuchunguza kitengo, kutafsiri takwimu za pamoja zinazopatikana na kuchagua hatua moja mahususi yenye ufuatiliaji. Shirika linajumuisha utafiti wa dodoso. Nyongeza ya Kiongozi pia inatoa msaada wa kocha katika kufanyia kazi matokeo.
Msaada kwa kazi mpya
Bidhaa inaendelea kupanuliwa kwa kuongeza msaada kwa kazi mpya. Ya kwanza ni “Jenga timu tangu mwanzo na JP2”. Kiongozi anapata ukurasa maalumu ambapo JP2 anamsaidia kujenga timu, hatua moja baada ya nyingine. Kazi hii inahitaji nafasi ya Kiongozi.
Imani kama sharti
Mazungumzo ya faragha ya ukocha hayatumiki katika ripoti za shirika. Mwajiri pia haoni majibu ya kila mtu katika utafiti wa dodoso. Vikundi vidogo na matokeo yanayoweza kufichua utambulisho wa watu binafsi hufichwa.
Wanachosema kuhusu SGL
“SGL should be mandatory for organisation and start-up of all team- and project groups.”
“The SGL concept was a fantastic starting point. The result was almost conflict-free communication between employees, which released extra energy to strengthen work towards common goals defined in the strategic plan.”
“Jan P. as SGL-coach facilitated numerous discussions… For nearly 10 years SGL was a very positive factor for development of the persons and company.”
Bei
€ 17 kwa kila mtumiaji kwa mwezi
Shirika. Au € 170 kwa kila mtumiaji kwa mwaka.
€ 34 kwa nafasi ya Kiongozi kwa mwezi
Kiongozi kama nyongeza. Au € 340 kwa mwaka. Bei ya Kiongozi ni bei ya jumla kwa kiongozi.
