Organización · Para tu organización
Desarrollo y seguimiento en toda la organización
SGL Coach Organización ayuda a la dirección y a RR. HH. a entender qué partes de la organización necesitan seguimiento y ofrece apoyo a empleados y líderes para actuar. Tu organización combina coaching personal, desarrollo de equipos y vistas de conjunto compartidas con un lenguaje para la interacción, el crecimiento de grupo y el liderazgo.
Lee la descripción del productoOrganización cuesta 17 € por usuario al mes. Puedes probar la app tú mismo gratis durante 14 días.
Vincula el desarrollo con lo que debe lograr tu organización
Lleva a cabo cambios con una mejor comprensión de la situación de los empleados
Explora qué no está claro, dónde aumenta la carga y qué apoyo necesitan las personas.
Prioriza tus esfuerzos
Consulta los datos conjuntos de las unidades con suficiente participación. Úsalos para decidir dónde hace falta diálogo, desarrollo de competencias o responsabilidades más claras.
Haz un seguimiento de lo acordado
Vincula lo que descubras con medidas concretas y una nueva evaluación de la situación.
Crea un lenguaje común en toda la organización
Da a RR. HH. una base para el trabajo de desarrollo, con conceptos que los empleados puedan usar para aclarar necesidades y expectativas entre equipos, áreas de especialidad y niveles.
Todo lo de Personal y Equipo también están incluidos en Organización. Todos los empleados tienen acceso al contenido de Equipo, con quince temas de conversación, coaching personal, ejercicios y El manual. Organización añade una estructura con unidades y líderes, administración centralizada y una visión conjunta de los equipos. Los informes se basan en los resultados del mapeo que cada persona decide compartir.
Encuestas con seguimiento
Las encuestas te permiten preguntar sobre un cambio concreto, como una fusión, una reorganización o la introducción de IA. Puedes elegir hasta tres escalas breves de SGL sobre, por ejemplo, la comprensión, la carga, la capacidad de afrontamiento o el apoyo del líder.
Los participantes responden en la app. Cuando han respondido suficientes personas, tanto los participantes como los líderes ven los mismos datos conjuntos. El líder explica qué hará la organización. Una nueva ronda puede mostrar después cómo ha evolucionado la situación. Cada persona puede llevar su respuesta a JP2 para una conversación privada.
Líder como complemento
Una plaza de Líder da al líder acceso a su propia conversación con JP2 y a El recorrido del líder. El coach ayuda al líder a examinar la unidad, interpretar los datos conjuntos disponibles y elegir una medida concreta con seguimiento. Organización incluye la encuesta. El complemento Líder añade la ayuda del coach para trabajar con los resultados.
Apoyo para nuevos encargos
El producto incorpora continuamente apoyo para nuevos encargos. El primero es «Crea un equipo desde el principio con JP2». El líder tiene una página propia donde JP2 le ayuda a crear el equipo, paso a paso. El encargo requiere una plaza de Líder.
La confianza como requisito
Las conversaciones privadas de coaching no se utilizan en los informes de la organización. La empresa tampoco ve las respuestas individuales a las encuestas. Se ocultan los grupos pequeños y los resultados que puedan identificar a personas concretas.
Qué dicen de SGL
«SGL should be mandatory for organisation and start-up of all team- and project groups.»
«The SGL concept was a fantastic starting point. The result was almost conflict-free communication between employees, which released extra energy to strengthen work towards common goals defined in the strategic plan.»
«Jan P. as SGL-coach facilitated numerous discussions… For nearly 10 years SGL was a very positive factor for development of the persons and company.»
Precio
17 € por usuario al mes
Organización. O 170 € por usuario al año.
34 € por plaza de Líder al mes
Líder como complemento. O 340 € al año. El precio de Líder es el precio total para el líder.
