Организация · Для организации

Развитие и сопровождение во всей организации

SGL Coach «Организация» помогает руководству и HR понять, каким направлениям работы организации нужно внимание, и поддерживает сотрудников и руководителей в дальнейших действиях. Ты и твои коллеги сочетаете личный коучинг, развитие команд и общие обзоры с языком взаимодействия, роста группы и лидерства.

Читать описание продукта

Уровень «Организация» стоит 17 € за пользователя в месяц. Ты можешь сам попробовать приложение бесплатно в течение 14 дней.

Обзор подразделений Havblikk AS. Вверху — подразделение, на которое руководству следует обратить внимание в первую очередь. Ниже показаны сводные показатели нагрузки, Triple-T, умения справляться и способности к изменениям.

Свяжи развитие с тем, чего должна достичь организация

Проводи изменения, лучше понимая ситуацию сотрудников

Выясни, что остаётся неясным, где растёт нагрузка и какая поддержка нужна людям.

Определи, куда направить усилия в первую очередь

Посмотри сводные показатели подразделений с достаточным числом участников. Используй их, чтобы определить, где нужны диалог, развитие компетентности или более чёткое распределение ответственности.

Следи за выполнением договорённостей

Свяжи выводы с конкретными действиями и повторной оценкой ситуации.

Создай общий язык во всей организации

Дай HR основу для работы над развитием: понятия, которые помогут сотрудникам прояснять потребности и ожидания между командами, профессиональными областями и уровнями.

Всё из уровней «Личный» и «Команда» также входит в уровень «Организация». Все сотрудники получают содержание уровня «Команда»: пятнадцать тем для бесед, личный коучинг, упражнения и Пособие. «Организация» добавляет структуру с подразделениями и руководителями, единое администрирование и обзоры по разным командам. Отчёты строятся на выявленных результатах, которыми люди сами решают поделиться.

Опросы с последующими действиями

С помощью опросов ты можешь узнать мнение о конкретном изменении: например, о слиянии, реорганизации или внедрении ИИ. Ты выбираешь до трёх коротких шкал SGL, например о понимании, нагрузке, способности справляться или поддержке руководителя.

Участники отвечают в приложении. Когда ответов достаточно, участники и руководители видят одни и те же сводные показатели. Руководитель рассказывает, что организация будет делать. Следующий опрос может показать, как изменилась ситуация. Каждый может сам обсудить свой ответ с JP2 в личной беседе.

Результаты опроса о новом графике смен в службе поддержки клиентов. Ответили больше половины участников. Ответы показаны в виде приблизительных долей, под каждым вопросом — краткая интерпретация.

Дополнение «Руководитель»

Место «Руководитель» даёт руководителю отдельную беседу с JP2 и доступ к Пути лидера. Коуч помогает руководителю изучить подразделение, интерпретировать доступные сводные показатели и выбрать одно конкретное действие с последующим отслеживанием результата. Уровень «Организация» включает опрос. Дополнение «Руководитель» также даёт помощь коуча в работе с результатами.

Поддержка новых задач

В продукт постоянно добавляется поддержка новых задач. Первая — «Создай команду с нуля с JP2». Руководитель получает отдельную страницу, где JP2 помогает создавать команду шаг за шагом. Для этой задачи нужно место «Руководитель».

Доверие как необходимое условие

Личные беседы с коучем не используются в отчётах организации. Работодатель также не видит ответы отдельных участников опроса. Данные о малых группах и результаты, по которым можно узнать отдельных людей, скрыты.

Что говорят о SGL

«SGL should be mandatory for organisation and start-up of all team- and project groups.»

Knut Birkeland — HR Director, Norwegian Hydro / U&P

«The SGL concept was a fantastic starting point. The result was almost conflict-free communication between employees, which released extra energy to strengthen work towards common goals defined in the strategic plan.»

Dag Terje Rian — Investor / CEO, Scandpower AS

«Jan P. as SGL-coach facilitated numerous discussions… For nearly 10 years SGL was a very positive factor for development of the persons and company.»

Steinar Sælid — Prediktor

Цена

17 € за пользователя в месяц

Организация. Или 170 € за пользователя в год.

34 € за место «Руководитель» в месяц

Дополнение «Руководитель». Или 340 € в год. Цена места «Руководитель» — это общая стоимость для руководителя.