Organizācija · Tavai organizācijai
Attīstība un sekošana līdzi visā organizācijā
SGL Coach Organizācija palīdz vadībai un personāla speciālistiem izprast, kur organizācijai vajadzīga papildu uzmanība, un sniedz darbiniekiem un vadītājiem atbalstu rīcībai. Tu apvieno personīgo koučingu, komandas attīstību un kopīgus pārskatus ar valodu mijiedarbībai, grupas izaugsmei un vadībai.
Lasi produkta aprakstuLīmenis „Organizācija“ maksā 17 € par lietotāju mēnesī. Vari pats izmēģināt lietotni bez maksas 14 dienas.
Saisti attīstību ar to, kas organizācijai jāsasniedz
Īsteno pārmaiņas, labāk izprotot darbinieku situāciju
Izpēti, kas nav skaidrs, kur pieaug slodze un kāds atbalsts cilvēkiem vajadzīgs.
Nosaki darba prioritātes
Apskati kopējos rādītājus par struktūrvienībām, kurās ir pietiekama līdzdalība. Izmanto tos, lai izlemtu, kur vajadzīgs dialogs, kompetences attīstība vai skaidrāks atbildības sadalījums.
Seko līdzi tam, par ko kopīgi vienojaties
Saisti atziņas ar konkrētām darbībām un atkārtotu situācijas izvērtējumu.
Veido kopīgu valodu visā organizācijā
Sniedz personāla speciālistiem pamatu attīstības darbam ar jēdzieniem, ko darbinieki var izmantot, lai noskaidrotu vajadzības un gaidas starp komandām, profesionālajām jomām un līmeņiem.
Viss, ko piedāvā līmeņi „Personīgais“ un „Komanda“, ir iekļauts arī līmenī „Organizācija“. Visi darbinieki saņem līmeņa „Komanda“ saturu ar piecpadsmit sarunu tēmām, personīgo koučingu, vingrinājumiem un Rokasgrāmatu. Līmenis „Organizācija“ pievieno struktūru ar struktūrvienībām un vadītājiem, centralizētu administrēšanu un pārskatus par vairākām komandām. Pārskatu pamatā ir kartēšanas rezultāti, ar kuriem cilvēki izvēlas dalīties tālāk.
Aptaujas ar turpmāku rīcību
Aptaujas ļauj tev uzdot jautājumus par konkrētām pārmaiņām, piemēram, apvienošanos, reorganizāciju vai mākslīgā intelekta ieviešanu. Tu izvēlies līdz trim īsām SGL skalām, piemēram, par izpratni, slodzi, spēju tikt galā vai vadītāja atbalstu.
Dalībnieki atbild lietotnē. Kad atbildējuši pietiekami daudzi, gan dalībnieki, gan vadītāji redz vienus un tos pašus kopējos rādītājus. Vadītājs pastāsta, ko organizācija darīs. Nākamā aptaujas kārta var parādīt, kā situācija ir mainījusies. Katrs var izvēlēties pārrunāt savu atbildi privātā sarunā ar JP2.
Papildiespēja „Vadītājs“
Vadītāja vieta dod vadītājam savu sarunu ar JP2 un piekļuvi Vadītāja ceļam. Koučs palīdz vadītājam izpētīt struktūrvienību, interpretēt pieejamos kopējos rādītājus un izvēlēties vienu konkrētu soli, kam pēc tam sekot līdzi. Līmenī „Organizācija“ ir iekļauta aptauja. Papildiespēja „Vadītājs“ sniedz arī kouča palīdzību darbā ar rezultātiem.
Atbalsts jauniem uzdevumiem
Produktam pastāvīgi pievieno atbalstu jauniem uzdevumiem. Pirmais ir „Veido komandu no paša sākuma ar JP2“. Vadītājs saņem atsevišķu lapu, kurā JP2 palīdz veidot komandu, pa vienam solim. Uzdevumam nepieciešama Vadītāja vieta.
Uzticēšanās kā priekšnoteikums
Privātās koučinga sarunas neizmanto organizācijas pārskatos. Darba devējs neredz arī atsevišķu cilvēku atbildes aptaujās. Mazas grupas un rezultāti, kas varētu atklāt atsevišķu cilvēku identitāti, tiek paslēpti.
Ko viņi saka par SGL
„SGL should be mandatory for organisation and start-up of all team- and project groups.“
„The SGL concept was a fantastic starting point. The result was almost conflict-free communication between employees, which released extra energy to strengthen work towards common goals defined in the strategic plan.“
„Jan P. as SGL-coach facilitated numerous discussions… For nearly 10 years SGL was a very positive factor for development of the persons and company.“
Cena
17 € par lietotāju mēnesī
Organizācija. Vai 170 € par lietotāju gadā.
34 € par Vadītāja vietu mēnesī
Papildiespēja „Vadītājs“. Vai 340 € gadā. Vadītāja vietas cena ir kopējā cena vadītājam.
