Jan Petrus Hagberg a SGL
SGL znamená Samspill, Gruppevekst og Ledelse: interakce, skupinový růst a vedení. Tento model je životním dílem Jana Petruse Hagberga.
SGL začíná u tebe
Jedním ze způsobů, jak přemýšlet o vedení sebe sama, je všímat si, jak ovlivňuješ svou situaci a dění kolem sebe.
K vedení nepotřebuješ titul, tým ani formální vedoucí roli. Jakmile ovlivňuješ dění kolem sebe, podílíš se na vedení. To znamená, že většina z nás uplatňuje vedení každý den.
Skutečnou výzvou není jen mít vliv. Je jí pochopit, jak tvůj vliv působí na komunikaci, vztahy, rozhodnutí, kulturu a kvalitu každodenního života.
Jan
Jan Petrus Hagberg se narodil v roce 1939. Vystudoval teologii na Univerzitě v Oslu a byl ordinován k luterské duchovní službě. Má za sebou práci novináře, redaktora, spisovatele a výzkumníka. Napsal mimo jiné knihy o smrti a reakcích na zármutek („Død og sorgreaksjoner“), o tom, že jsme všichni na jedné lodi („I Samme Båt“), o rozvoji skupin a o seberozvoji („Godtatt av bare Nåde“, tedy přijat jen z milosti). V roce 1998 vyšla kniha o SGL: Samspill, Gruppevekst og Ledelse (interakce, skupinový růst a vedení). V následujících desetiletích Jan P. koučoval vedoucí a týmy v norských organizacích ve veřejném i soukromém sektoru.
V mládí Jan P. mnoho let pracoval jako nemocniční kaplan s gestaltovým zaměřením a provázel lidi, kteří prožívali zármutek a ztrátu. Právě tam dospěl k jednomu z nejdůležitějších poznatků, který spojuje lidi v zármutku s organizacemi procházejícími změnou. Nebráníme se změnám. Bráníme se ztrátě, kterou přinášejí.
Dnes je Janovi P. 87 let a stále působí jako kouč vedení a inspiruje prostřednictvím krátkých videí, která vysvětlují jeho osobitý přístup a názorné modely.
SGL zviditelňuje to, co je samozřejmé
Pomocí jednoduchých myšlenek, symbolů, barev a praktických otázek ti SGL pomáhá vidět, co se už děje, pochopit, proč se to děje, a zjistit, co můžeš dělat jinak.
Východisko je jednoduché: lepší komunikace začíná větším uvědoměním.
SGL proto není jen o tom, jak se stát lepším vedoucím. Jde o to lépe si uvědomovat vedení, které už uplatňuješ v práci, ve svých vztazích a v situacích, které každý den ovlivňuješ.
Právě tam SGL začíná.
SGL v praxi
SGL se zkoušelo tam, kde bylo hodně v sázce: v ropném průmyslu po ropné krizi, při jedné z velkých proměn IT ve státní správě a v rostoucích technologických firmách. Organizacím, které Jan koučoval, se dařilo. U každého příkladu najdeš, co o nich napsali jiní.
Norsk Hydro
Z výzkumného projektu se SGL po ropné krizi v letech 1986–87 rozvinulo v personální projekt v ropné divizi společnosti Norsk Hydro. Geologové a inženýři se měli naučit přemýšlet jinak. Ředitel pro průzkum a rozvoj těžby požádal Jana o pomoc s „odnaučováním“. Jan ve společnosti Hydro koučoval mnoho let, mimo jiné od začátku do konce projektový tým pro ložisko Grane. V roce 2004 vyhlásily Norsk forening for prosjektledelse společně s Den Norske Dataforening a Norsk senter for prosjektledelse projekt společnosti Hydro na rozvoj ložiska Grane „Projektem roku“.
Equinor 2004 Skatteetaten
Když Skatteetaten budoval IT systém SOFIE, jednu z velkých proměn IT ve státní správě, začal tým při rozjezdu projektu v letech 2004–05 používat SGL. Systém v letech 2007–08 nahradil staré systémy v celé zemi. Skatteetaten se z úřadu zavaleného formuláři stal digitálním průkopníkem.
E24 SPT Group
Společnost SPT Group, která vytvořila simulátor proudění OLGA pro ropný a plynárenský průmysl, po dlouhou dobu rostla v počtu zaměstnanců i obratu přibližně o 30 procent ročně. Výkonný ředitel Dag Terje Rian uvádí, že SGL dalo celé organizaci společné porozumění a společný jazyk. To usnadnilo růst, téměř bez konfliktů. Schlumberger koupil SPT Group v roce 2012.
Offshore 2012 Prediktor
V technologické společnosti Prediktor, založené v roce 1995, bylo SGL téměř deset let důležitou součástí rozvoje lidí i firmy. Jan zde působil jako kouč. TGS koupila Prediktor v roce 2022.
Yahoo Finance 2022
SGL
SGL tvoří patnáct témat o tom, jak lidé rozumějí sami sobě, spolupracují a vedou. Každé téma má své modely, nakreslené tak, aby se snadno pamatovaly. Jazyk barev je jedním z nich: čtyři jazyky, kterými všichni mluvíme a mezi kterými přecházíme.
SGL není test osobnosti. Test ti jednou přidělí nálepku. SGL je dovednost, kterou používáš dál.
SGL po tvém
Lidé se učí různými způsoby. Proto se se SGL můžeš seznámit v několika podobách. Vyber si, co ti vyhovuje.
Nejraději se díváš a posloucháš? Podívej se na videa, ve kterých Jan Petrus představuje témata a ukazuje ti cvičení. Mluv s JP2 vlastním hlasem. JP2 ti odpovídá nahlas. Nemusíš moc číst ani psát.
Raději čteš? Na SGL Secrets píše Jan Petrus stručně a poutavě o všech tématech. Web je zdarma a v angličtině. Pokud chceš jít do hloubky, přečti si Příručku v aplikaci. Příručka je odborný text, který napsal Jan, a důkladně probírá každé téma.
Odpověď na cvičení můžeš vyplnit do formuláře v aplikaci. Můžeš ji také napsat JP2 v rozhovoru.
Mezi všemi těmito možnostmi můžeš kdykoli přecházet. JP2 ví, která cvičení máš za sebou, a pamatuje si vaše rozhovory. Své odpovědi pošleš JP2 jedním klepnutím. JP2 ti pomůže vše uspořádat, abys lépe rozuměl sobě i týmu kolem sebe.
Videa, Příručku a JP2 najdeš v aplikaci SGL Coach. Můžeš si ji vyzkoušet na 14 dní zdarma.