Jan Petrus Hagberg i SGL
SGL són les sigles de Samspill, Gruppevekst og Ledelse: interacció, creixement de grup i lideratge. El model és l'obra de tota una vida de Jan Petrus Hagberg.
SGL comença amb tu
Una manera d'entendre l'autolideratge és fixar-te en com influeixes en la teva situació i en el que passa al teu voltant.
No et cal cap títol, equip ni càrrec formal de líder per exercir el lideratge. Des del moment que influeixes en el que passa al teu voltant, ja participes en el lideratge. Això vol dir que la majoria de nosaltres exercim el lideratge cada dia.
El veritable repte no és només tenir influència. És entendre com la teva influència afecta la comunicació, les relacions, les decisions, la cultura i la qualitat de vida quotidiana.
Jan
Jan Petrus Hagberg va néixer el 1939. És llicenciat en teologia per la Universitat d'Oslo i va ser ordenat pastor luterà. Té experiència com a periodista, editor, escriptor i investigador. Entre altres obres, ha escrit llibres sobre la mort i les reaccions de dol («Død og sorgreaksjoner»), sobre el fet d'anar tots en el mateix vaixell («I Samme Båt»), sobre el desenvolupament de grup i sobre el desenvolupament personal: «Godtatt av bare Nåde» (acceptat només per la gràcia). El 1998 es va publicar el llibre sobre SGL: Samspill, Gruppevekst og Ledelse (interacció, creixement de grup i lideratge). Durant les dècades següents, Jan P. va fer de coach de líders i equips d'organitzacions noruegues, tant del sector públic com del privat.
De jove, Jan P. va treballar durant molts anys com a capellà hospitalari amb un enfocament gestàltic, amb persones que vivien el dol i la pèrdua. Allà va sorgir una de les descobertes més importants: el fil conductor entre les persones en dol i les organitzacions en procés de canvi. No ens resistim als canvis. Ens resistim a la pèrdua que comporten.
Avui Jan P. té 87 anys i continua actiu com a coach de lideratge i font d'inspiració, a través de vídeos breus que expliquen el seu enfocament particular i els seus models il·lustratius.
SGL consisteix a fer visible el que és evident
Amb idees senzilles, símbols, colors i preguntes pràctiques, SGL t'ajuda a veure el que ja passa, entendre per què passa i descobrir què pots fer d'una altra manera.
El punt de partida és senzill: una comunicació millor comença amb més consciència.
Per això, SGL no consisteix només a ser un líder millor. Consisteix a ser més conscient del lideratge que ja exerceixes a la feina, en les teves relacions i en les situacions en què influeixes cada dia.
És aquí on comença SGL.
SGL a la pràctica
SGL es va posar a prova en situacions en què hi havia molt en joc: a la indústria petroliera després de la crisi del petroli, en una de les grans transformacions informàtiques de l'Estat i en empreses tecnològiques en creixement. A les organitzacions on Jan feia de coach els va anar bé. Al costat de cada cas hi ha el que altres en van escriure.
Norsk Hydro
Després del projecte de recerca, SGL va continuar com a projecte de recursos humans a la divisió petroliera de Norsk Hydro, arran de la crisi del petroli de 1986–87. Geòlegs i enginyers havien d'aprendre a pensar de maneres noves, i un director d'exploració i desenvolupament va demanar a Jan ajuda per «desaprendre». Jan va fer de coach a Hydro durant molts anys, entre d'altres, de l'equip del projecte del jaciment de Grane, de principi a fi. El 2004, Norsk forening for prosjektledelse, juntament amb Den Norske Dataforening i Norsk senter for prosjektledelse, va escollir el projecte de desenvolupament del jaciment de Grane de Hydro com a «Projecte de l'any».
Equinor 2004 Skatteetaten
Quan Skatteetaten va crear el sistema informàtic SOFIE, una de les grans transformacions informàtiques de l'Estat, l'equip inicial va començar a utilitzar SGL el 2004–05. El sistema va substituir els sistemes antics a tot el país el 2007–08. Skatteetaten ha passat d'una burocràcia de formularis a ser pionera digital.
E24 SPT Group
SPT Group, que va crear el simulador de flux OLGA per a la indústria del petroli i del gas, va créixer al voltant d'un 30 per cent anual en plantilla i facturació durant molt de temps. Segons el director general Dag Terje Rian, SGL va donar a tota l'organització una comprensió i un llenguatge comuns, cosa que va facilitar el creixement, gairebé sense conflictes. Schlumberger va comprar SPT Group el 2012.
Offshore 2012 Prediktor
A l'empresa tecnològica Prediktor, fundada el 1995, SGL va ser durant gairebé deu anys una part important del desenvolupament tant de les persones com de l'empresa, amb Jan com a coach. TGS va comprar Prediktor el 2022.
Yahoo Finance 2022
SGL
SGL són quinze temes sobre com les persones s'entenen a si mateixes, col·laboren i lideren. Cada tema té els seus models, dibuixats perquè siguin fàcils de recordar. El llenguatge dels colors n'és un: quatre llenguatges que tots parlem i que anem alternant.
SGL no és un test de personalitat. Un test et posa una etiqueta una vegada. SGL és una habilitat que continues fent servir.
SGL a la teva manera
Cadascú aprèn de manera diferent. Per això pots conèixer SGL en diversos formats. Tria el que et vagi bé.
Prefereixes mirar i escoltar? Mira els vídeos en què Jan Petrus presenta els temes i et mostra els exercicis. Parla amb JP2 amb la teva pròpia veu. JP2 et respon en veu alta. No cal que llegeixis ni escriguis gaire.
Prefereixes llegir? A SGL Secrets, Jan Petrus escriu sobre tots els temes de manera breu i amena. El lloc web és gratuït i en anglès. Si vols aprofundir-hi del tot, llegeix El manual a l'app. El manual és el text especialitzat de Jan i tracta cada tema a fons.
Pots escriure la resposta a un exercici al formulari de l'app. També la pots escriure a JP2 dins de la conversa.
Pots alternar entre totes aquestes opcions quan vulguis. JP2 sap quins exercicis has fet i recorda de què heu parlat. Li envies les teves respostes amb un sol toc. JP2 t'ajuda a posar-ho tot en ordre perquè t'entenguis millor a tu mateix i entenguis millor l'equip que t'envolta.
Trobaràs els vídeos, El manual i JP2 a l'app SGL Coach. La pots provar gratis durant 14 dies.