Jan Petrus Hagberg und SGL
SGL steht für Samspill, Gruppevekst og Ledelse: Zusammenspiel, Gruppenwachstum und Führung. Das Modell ist Jan Petrus Hagbergs Lebenswerk.
SGL beginnt bei dir
Eine Möglichkeit, über Selbstführung nachzudenken: Achte darauf, wie du deine eigene Situation und das Geschehen um dich herum beeinflusst.
Du brauchst weder einen Titel noch ein Team oder eine formelle Führungsrolle, um zu führen. Sobald du beeinflusst, was um dich herum geschieht, führst du mit. Das bedeutet, dass die meisten von uns jeden Tag führen.
Die eigentliche Herausforderung besteht nicht nur darin, Einfluss zu haben. Es geht darum, zu verstehen, wie sich dein Einfluss auf Kommunikation, Beziehungen, Entscheidungen, Kultur und Lebensqualität im Alltag auswirkt.
Jan
Jan Petrus Hagberg wurde 1939 geboren. Er hat einen Abschluss in Theologie von der Universität Oslo und wurde zum lutherischen Pfarrer ordiniert. Er war als Journalist, Redakteur, Autor und Forscher tätig. Er schrieb unter anderem Bücher über Tod und Trauerreaktionen („Død og sorgreaksjoner“), darüber, im selben Boot zu sitzen („I Samme Båt“), über Gruppenentwicklung und über Selbstentwicklung: „Godtatt av bare Nåde“ (allein aus Gnade angenommen). 1998 erschien das Buch über SGL: Samspill, Gruppevekst og Ledelse (Zusammenspiel, Gruppenwachstum und Führung). In den folgenden Jahrzehnten coachte Jan P. Führungskräfte und Teams in norwegischen Unternehmen und Einrichtungen im öffentlichen und privaten Sektor.
Als junger Mann arbeitete Jan P. viele Jahre als gestaltorientierter Krankenhausseelsorger mit Menschen, die Trauer und Verlust erlebten. Dort machte er eine seiner wichtigsten Entdeckungen – den roten Faden von Menschen in Trauer zu Organisationen im Wandel. Wir wehren uns nicht gegen die Veränderungen. Wir wehren uns gegen den Verlust, den sie mit sich bringen.
Heute ist Jan P. 87 Jahre alt und weiterhin als Führungscoach und Impulsgeber aktiv. In kurzen Filmen erklärt er seinen besonderen Ansatz und seine anschaulichen Modelle.
SGL macht das Selbstverständliche sichtbar
Mit einfachen Ideen, Symbolen, Farben und praktischen Fragen hilft dir SGL, zu sehen, was bereits geschieht, zu verstehen, warum es geschieht, und herauszufinden, was du anders machen kannst.
Der Ausgangspunkt ist einfach: Bessere Kommunikation beginnt mit mehr Bewusstsein.
Bei SGL geht es deshalb nicht nur darum, eine bessere Führungskraft zu werden. Es geht darum, dir bewusster zu machen, wie du bereits führst: bei der Arbeit, in deinen Beziehungen und in den Situationen, die du jeden Tag beeinflusst.
Dort beginnt SGL.
SGL in der Praxis
SGL wurde dort erprobt, wo viel auf dem Spiel stand: in der Ölindustrie nach der Ölkrise, bei einer der großen staatlichen IT-Umstellungen und in wachsenden Technologieunternehmen. Die Unternehmen und Einrichtungen, die Jan coachte, entwickelten sich gut. Bei jedem Beispiel steht, was andere darüber schrieben.
Norsk Hydro
Nach dem Forschungsprojekt wurde SGL nach der Ölkrise von 1986–87 als Personalprojekt in der Ölsparte von Norsk Hydro fortgeführt. Geologen und Ingenieure sollten lernen, neu zu denken. Ein Direktor für Exploration und Erschließung bat Jan um Hilfe beim „Verlernen“. Jan coachte viele Jahre bei Hydro, unter anderem das Projektteam für das Grane-Feld von Anfang bis Ende. 2004 wählten Norsk forening for prosjektledelse, Den Norske Dataforening und Norsk senter for prosjektledelse Hydros Erschließungsprojekt für das Grane-Feld zum „Projekt des Jahres“.
Equinor 2004 Skatteetaten
Als Skatteetaten das IT-System SOFIE entwickelte, eine der großen staatlichen IT-Umstellungen, kam SGL 2004–05 im Startteam zum Einsatz. Das System ersetzte 2007–08 landesweit die alten Systeme. Skatteetaten hat sich von einer Formularbürokratie zu einem digitalen Pionier entwickelt.
E24 SPT Group
SPT Group entwickelte den Strömungssimulator OLGA für die Öl- und Gasindustrie. Über lange Zeit wuchsen Mitarbeiterzahl und Umsatz jährlich um rund 30 Prozent. Laut Geschäftsführer Dag Terje Rian gab SGL der gesamten Organisation ein gemeinsames Verständnis und eine gemeinsame Sprache. Das erleichterte das Wachstum, fast ohne Konflikte. Schlumberger kaufte SPT Group 2012.
Offshore 2012 Prediktor
Im 1995 gegründeten Technologieunternehmen Prediktor war SGL fast zehn Jahre lang ein wichtiger Teil der Entwicklung der Menschen und des Unternehmens, mit Jan als Coach. TGS kaufte Prediktor 2022.
Yahoo Finance 2022
SGL
SGL umfasst fünfzehn Themen dazu, wie Menschen sich selbst verstehen, zusammenarbeiten und führen. Jedes Thema hat seine Modelle. Sie sind so gezeichnet, dass du sie dir leicht merken kannst. Die Farbsprache ist eines davon: vier Sprachen, die wir alle sprechen und zwischen denen wir wechseln.
SGL ist kein Persönlichkeitstest. Ein Test ordnet dich einmal ein. SGL ist eine Fähigkeit, die du immer weiter nutzt.
SGL auf deine Art
Menschen lernen auf unterschiedliche Weise. Deshalb kannst du SGL in verschiedenen Formen kennenlernen. Wähle, was zu dir passt.
Schaust und hörst du am liebsten zu? Sieh dir die Filme an, in denen Jan Petrus die Themen vorstellt und dir die Übungen zeigt. Sprich mit deiner eigenen Stimme mit JP2. JP2 antwortet dir mündlich. Du musst nicht viel lesen oder schreiben.
Liest du lieber? Auf SGL Secrets schreibt Jan Petrus kurz und ansprechend über alle Themen. Die Website ist kostenlos und auf Englisch. Wenn du ganz in die Tiefe gehen möchtest, lies den Ordner in der App. Der Ordner ist Jans Fachtext und behandelt jedes Thema gründlich.
Deine Antwort auf eine Übung kannst du im Formular in der App eintragen. Du kannst sie JP2 auch im Gespräch schreiben.
Du kannst jederzeit zwischen all diesen Möglichkeiten wechseln. JP2 weiß, welche Übungen du gemacht hast, und erinnert sich an eure Gespräche. Mit einem Tippen sendest du deine Antworten an JP2. JP2 hilft dir, das alles zu ordnen, damit du dich selbst und das Team um dich herum besser verstehst.
Die Filme, den Ordner und JP2 findest du in der App SGL Coach. Du kannst sie 14 Tage kostenlos testen.