Jan Petrus Hagberg un SGL
SGL ir saīsinājums no norvēģu vārdiem Samspill, Gruppevekst og Ledelse: mijiedarbība, grupas izaugsme un vadība. Šis modelis ir Jan Petrus Hagberg mūža darbs.
SGL sākas ar tevi
Viens veids, kā domāt par pašvadību, ir pamanīt, kā tu ietekmē savu situāciju un apkārt notiekošo.
Lai vadītu, tev nav vajadzīgs ne amats, ne komanda, ne formāla vadītāja loma. Tiklīdz tu ietekmē apkārt notiekošo, tu piedalies vadībā. Tas nozīmē, ka lielākā daļa no mums vada katru dienu.
Patiesais izaicinājums nav tikai spēja ietekmēt. Tas ir saprast, kā tava ietekme skar komunikāciju, attiecības, lēmumus, kultūru un ikdienas dzīves kvalitāti.
Jan
Jan Petrus Hagberg ir dzimis 1939. gadā. Viņš ir ieguvis teoloģijas grādu Oslo Universitātē un ordinēts par luterāņu mācītāju. Viņam ir žurnālista, redaktora, rakstnieka un pētnieka pieredze. Viņš ir sarakstījis grāmatas par nāvi un sēru reakcijām („Død og sorgreaksjoner“), par būšanu vienā laivā („I Samme Båt“), par grupas attīstību un par pašattīstību („Godtatt av bare Nåde“). 1998. gadā iznāca grāmata par SGL: Samspill, Gruppevekst og Ledelse — mijiedarbību, grupas izaugsmi un vadību. Turpmākajās desmitgadēs Jan P. strādāja par kouču vadītājiem un komandām Norvēģijas publiskā un privātā sektora organizācijās.
Jaunībā Jan P. daudzus gadus strādāja par slimnīcas kapelānu, izmantojot geštalta pieeju darbā ar cilvēkiem, kuri piedzīvoja sēras un zaudējumu. Tur radās viens no svarīgākajiem atklājumiem — saikne starp cilvēkiem sērās un organizācijām pārmaiņu laikā. Mēs nepretojamies pārmaiņām. Mēs pretojamies zaudējumam, ko tās rada.
Šodien Jan P. ir 87 gadi, un viņš joprojām aktīvi darbojas kā vadības koučs un iedvesmotājs, īsās filmās skaidrojot savu īpašo pieeju un uzskatāmos modeļus.
SGL ir par to, lai padarītu acīmredzamo redzamu
Ar vienkāršām idejām, simboliem, krāsām un praktiskiem jautājumiem SGL palīdz tev ieraudzīt, kas jau notiek, saprast, kāpēc tas notiek, un noskaidrot, ko tu vari darīt citādi.
Sākumpunkts ir vienkāršs: labāka komunikācija sākas ar lielāku apzināšanos.
Tāpēc SGL nav tikai par to, kā kļūt par labāku vadītāju. Tas ir par to, kā labāk apzināties vadību, ko tu jau īsteno darbā, savās attiecībās un situācijās, kuras ietekmē katru dienu.
Ar to sākas SGL.
SGL praksē
SGL izmēģināja tur, kur uz spēles bija likts daudz: naftas nozarē pēc naftas krīzes, vienā no lielajām valsts IT pārveidēm un augošos tehnoloģiju uzņēmumos. Organizācijām, kurās Jan strādāja par kouču, klājās labi. Pie katra piemēra ir tas, ko par tām rakstījuši citi.
Norsk Hydro
Pēc pētniecības projekta SGL turpinājās kā personāla vadības projekts Norsk Hydro naftas nodaļā pēc 1986.–87. gada naftas krīzes. Ģeologiem un inženieriem bija jāmācās domāt jaunā veidā, un izpētes un attīstības direktors lūdza Jan palīdzību, lai „atmācītos“. Jan daudzus gadus strādāja par kouču Hydro, tostarp Grane atradnes projekta komandai no sākuma līdz beigām. 2004. gadā Norsk forening for prosjektledelse kopā ar Den Norske Dataforening un Norsk senter for prosjektledelse atzina Hydro Grane atradnes attīstības projektu par „Gada projektu“.
Equinor 2004 Skatteetaten
Kad Skatteetaten veidoja IT sistēmu SOFIE, īstenojot vienu no lielajām valsts IT pārveidēm, 2004.–05. gadā projekta sākuma komanda sāka izmantot SGL. 2007.–08. gadā sistēma aizstāja vecās sistēmas visā valstī. Skatteetaten no papīra veidlapu birokrātijas ir kļuvusi par digitālo pionieri.
E24 SPT Group
SPT Group izstrādāja plūsmas simulatoru OLGA naftas un gāzes nozarei. Uzņēmuma darbinieku skaits un apgrozījums ilgstoši auga par aptuveni 30 procentiem gadā. Kā norādīja uzņēmuma vadītājs Dag Terje Rian, SGL deva visai organizācijai kopīgu izpratni un valodu. Tas atviegloja izaugsmi, kas noritēja gandrīz bez konfliktiem. Schlumberger iegādājās SPT Group 2012. gadā.
Offshore 2012 Prediktor
1995. gadā dibinātajā tehnoloģiju uzņēmumā Prediktor SGL gandrīz desmit gadus bija svarīga gan cilvēku, gan uzņēmuma attīstības daļa, un Jan bija koučs. TGS iegādājās Prediktor 2022. gadā.
Yahoo Finance 2022
SGL
SGL ir piecpadsmit tēmas par to, kā cilvēki izprot sevi, sadarbojas un vada. Katrai tēmai ir savi modeļi, kas uzzīmēti tā, lai tos būtu viegli atcerēties. Krāsu valoda ir viens no tiem: četras valodas, kurās mēs visi runājam un starp kurām pārslēdzamies.
SGL nav personības tests. Tests vienreiz piešķir tev etiķeti. SGL ir prasme, ko tu turpini izmantot.
SGL tev piemērotā veidā
Cilvēki mācās dažādi. Tāpēc SGL vari iepazīt vairākos veidos. Izvēlies to, kas tev der.
Vai tev vislabāk patīk skatīties un klausīties? Skaties filmas, kurās Jan Petrus iepazīstina ar tēmām un parāda vingrinājumus. Runā ar JP2, izmantojot savu balsi. JP2 tev atbild balsī. Tev nav daudz jālasa vai jāraksta.
Vai tev labāk patīk lasīt? Vietnē SGL Secrets Jan Petrus īsi un saistoši raksta par visām tēmām. Vietne ir bez maksas un angļu valodā. Ja vēlies visu izprast padziļināti, lasi Rokasgrāmatu lietotnē. Rokasgrāmata ir Jan rakstīts profesionāls teksts, kurā katra tēma aplūkota pamatīgi.
Atbildi uz vingrinājumu vari ierakstīt tā veidlapā lietotnē. Vari to arī uzrakstīt JP2 sarunā.
Vari pārslēgties starp visiem šiem veidiem, kad vien vēlies. JP2 zina, kurus vingrinājumus esi izpildījis, un atceras, par ko esat runājuši. Savas atbildes vari nosūtīt JP2 ar vienu pieskārienu. JP2 palīdz tev visu sakārtot sistēmā, lai tu labāk izprastu sevi un komandu sev apkārt.
Filmas, Rokasgrāmatu un JP2 atradīsi lietotnē SGL Coach. Vari to izmēģināt bez maksas 14 dienas.