Jan Petrus Hagberg og SGL
SGL står for Samspil, Gruppevækst og Ledelse. Modellen er Jan Petrus Hagbergs livsværk.
SGL begynder med dig
Én måde at tænke på selvledelse er at lægge mærke til, hvordan du påvirker din egen situation og det, der sker omkring dig.
Du behøver hverken en titel, et team eller en formel lederrolle for at udøve ledelse. Så snart du påvirker det, der sker omkring dig, er du med til at lede. Det betyder, at de fleste af os udøver ledelse hver dag.
Den egentlige udfordring er ikke bare at have indflydelse. Det er at forstå, hvordan din indflydelse påvirker kommunikation, relationer, beslutninger, kultur og livskvaliteten i hverdagen.
Jan
Jan Petrus Hagberg er født i 1939. Han har embedseksamen i teologi fra UiO og er ordineret til luthersk præst med baggrund som journalist, redaktør, forfatter og forsker. Han har bl.a. skrevet bøger om »Død og sorgreaksjoner«, om at være »I Samme Båt«, om gruppeudvikling og om selvudvikling: »Godtatt av bare Nåde«. I 1998 kom bogen om SGL: Samspil, Gruppevækst og Ledelse. I årtierne efter coachede Jan P. ledere og teams i norske virksomheder i både den offentlige og den private sektor.
Som ung arbejdede Jan P. i mange år som gestaltorienteret hospitalspræst med mennesker i sorg og tab. Her kom en af de vigtigste opdagelser – den røde tråd fra mennesker i sorg til organisationer i forandring. Vi gør ikke modstand mod forandringerne. Vi gør modstand mod det tab, de indebærer.
I dag er Jan P. 87 år og stadig aktiv som ledelsescoach og inspirator gennem korte film, der forklarer hans særlige tilgang og illustrative modeller.
SGL handler om at synliggøre det selvfølgelige
Med enkle idéer, symboler, farver og praktiske spørgsmål hjælper SGL dig med at se det, der allerede sker, forstå, hvorfor det sker, og finde ud af, hvad du kan gøre anderledes.
Udgangspunktet er enkelt: Bedre kommunikation begynder med større bevidsthed.
Derfor handler SGL ikke kun om at blive en bedre leder. Det handler om at blive mere bevidst om den ledelse, du allerede udøver, på arbejdet, i dine relationer og i de situationer, du påvirker hver dag.
Det er dér, SGL begynder.
SGL i praksis
SGL blev afprøvet, hvor der stod meget på spil: i olieindustrien efter oliekrisen, i en af de store IT-omlægninger i staten og i teknologivirksomheder i vækst. Det gik godt for de virksomheder, Jan coachede. Ved hvert eksempel står det, andre skrev om dem.
Norsk Hydro
Fra forskningsprojektet fortsatte SGL som et HR-projekt i Norsk Hydros oliedivision efter oliekrisen i 1986–87. Geologer og ingeniører skulle lære at tænke nyt, og en direktør for efterforskning og udbygning bad Jan om hjælp til at »aflære«. Jan coachede i Hydro i mange år, blandt andet projektteamet for Grane-feltet fra start til slut. I 2004 kårede Norsk forening for prosjektledelse sammen med Den Norske Dataforening og Norsk senter for prosjektledelse Hydros udbygningsprojekt for Grane-feltet til »Årets projekt«.
Equinor 2004 Skatteetaten
Da Skatteetaten byggede IT-systemet SOFIE, en af de store IT-omlægninger i staten, blev SGL taget i brug i opstartsteamet i 2004–05. Systemet erstattede de gamle systemer i hele landet i 2007–08. Skatteetaten er gået fra skemavælde til at blive en digital pioner.
E24 SPT Group
SPT Group, som udviklede strømningssimulatoren OLGA til olie- og gasindustrien, voksede med omkring 30 procent om året i antal ansatte og omsætning over lang tid. Ifølge administrerende direktør Dag Terje Rian gav SGL hele organisationen en fælles forståelse og et fælles sprog, og det gjorde væksten lettere, næsten uden konflikter. Schlumberger købte SPT Group i 2012.
Offshore 2012 Prediktor
I teknologivirksomheden Prediktor, grundlagt i 1995, var SGL i næsten ti år en vigtig del af udviklingen af både menneskene og virksomheden med Jan som coach. TGS købte Prediktor i 2022.
Yahoo Finance 2022
SGL
SGL er femten temaer om, hvordan mennesker forstår sig selv, samarbejder og leder. Hvert tema har sine modeller, tegnet så de er lette at huske. Farvesproget er et af dem: fire sprog, vi alle taler og skifter mellem.
SGL er ikke en personlighedstest. En test giver dig en etiket én gang. SGL er en færdighed, du bliver ved med at bruge.
SGL på din måde
Folk lærer på forskellige måder. Derfor kan du møde SGL i flere former. Vælg det, der passer dig.
Foretrækker du at se og lytte? Se filmene, hvor Jan Petrus introducerer temaerne og viser dig øvelserne. Tal med JP2 med din egen stemme. JP2 svarer dig mundtligt. Du behøver ikke læse eller skrive meget.
Vil du hellere læse? På SGL Secrets skriver Jan Petrus kort og engagerende om alle temaerne. Hjemmesiden er gratis og på engelsk. Vil du helt i dybden, kan du læse Ringbindet i appen. Ringbindet er Jans fagtekst og gennemgår hvert tema grundigt.
Du kan udfylde dit svar på en øvelse i skemaet i appen. Du kan også skrive det til JP2 i samtalen.
Du kan skifte mellem alt dette, når du vil. JP2 ved, hvilke øvelser du har lavet, og husker det, I har talt om. Du sender dine svar til JP2 med ét tryk. JP2 hjælper dig med at sætte det hele i system, så du bedre forstår dig selv og teamet omkring dig.
Filmene, Ringbindet og JP2 finder du i appen SGL Coach. Du kan prøve den gratis i 14 dage.