Jan Petrus Hagberg och SGL
SGL står för Samspel, Grupptillväxt och Ledarskap. Modellen är Jan Petrus Hagbergs livsverk.
SGL börjar med dig
Ett sätt att tänka kring självledarskap är att lägga märke till hur du påverkar din egen situation och det som händer runt dig.
Du behöver varken titel, team eller en formell ledarroll för att utöva ledarskap. Så snart du påverkar det som händer runt dig är du med och leder. Det betyder att de flesta av oss utövar ledarskap varje dag.
Den verkliga utmaningen är inte bara att ha inflytande. Den är att förstå hur ditt inflytande påverkar kommunikation, relationer, beslut, kultur och livskvaliteten i vardagen.
Jan
Jan Petrus Hagberg föddes 1939. Han har en ämbetsexamen i teologi från UiO och är prästvigd i den lutherska kyrkan, med bakgrund som journalist, redaktör, författare och forskare. Han har bland annat skrivit böcker om död och sorgreaktioner, ”Død og sorgreaksjoner”, om att vara i samma båt, ”I Samme Båt”, om grupputveckling och om självutveckling, ”Godtatt av bare Nåde”. År 1998 kom boken om SGL: Samspel, Grupptillväxt och Ledarskap. Under årtiondena som följde coachade Jan P. ledare och team i norska verksamheter inom både offentlig och privat sektor.
Som ung arbetade Jan P. i många år som gestaltorienterad sjukhuspräst med människor i sorg och förlust. Där kom en av de viktigaste upptäckterna – den röda tråden från människor i sorg till organisationer i förändring. Vi gör inte motstånd mot förändringarna. Vi gör motstånd mot förlusten de innebär.
I dag är Jan P. 87 år och fortfarande aktiv som ledarskapscoach och inspiratör genom korta filmer som förklarar hans särskilda förhållningssätt och hans illustrativa modeller.
SGL handlar om att synliggöra det självklara
Med enkla idéer, symboler, färger och praktiska frågor hjälper SGL dig att se det som redan händer, förstå varför det händer och ta reda på vad du kan göra annorlunda.
Utgångspunkten är enkel: Bättre kommunikation börjar med större medvetenhet.
Därför handlar SGL inte bara om att bli en bättre ledare. Det handlar om att bli mer medveten om det ledarskap du redan utövar, på jobbet, i dina relationer och i de situationer du påverkar varje dag.
Det är där SGL börjar.
SGL i praktiken
SGL prövades där mycket stod på spel: i oljeindustrin efter oljekrisen, i en av statens stora IT-omställningar och i växande teknikföretag. Det gick bra för verksamheterna som Jan coachade. Vid varje exempel står det som andra skrev om dem.
Norsk Hydro
Från forskningsprojektet gick SGL vidare som ett HR-projekt i Norsk Hydros oljedivision efter oljekrisen 1986–87. Geologer och ingenjörer skulle lära sig att tänka nytt, och en direktör för prospektering och utbyggnad bad Jan om hjälp att ”avlära”. Jan coachade i Hydro i många år, bland annat projektteamet för Granefältet från början till slut. År 2004 utsåg Norsk forening for prosjektledelse, tillsammans med Den Norske Dataforening och Norsk senter for prosjektledelse, Hydros utbyggnadsprojekt för Granefältet till ”Årets projekt”.
Equinor 2004 Skatteetaten
När Skatteetaten byggde IT-systemet SOFIE, en av statens stora IT-omställningar, började uppstartsteamet använda SGL 2004–05. Systemet ersatte de gamla systemen i hela landet 2007–08. Skatteetaten har gått från blankettbyråkrati till att bli en digital pionjär.
E24 SPT Group
SPT Group, som utvecklade flödessimulatorn OLGA för olje- och gasindustrin, växte med runt 30 procent om året i antal anställda och omsättning under lång tid. Enligt vd Dag Terje Rian gav SGL hela organisationen en gemensam förståelse och ett gemensamt språk. Det gjorde tillväxten lättare, nästan utan konflikter. Schlumberger köpte SPT Group 2012.
Offshore 2012 Prediktor
I teknikföretaget Prediktor, grundat 1995, var SGL i nästan tio år en viktig del av utvecklingen av både människorna och företaget, med Jan som coach. TGS köpte Prediktor 2022.
Yahoo Finance 2022
SGL
SGL är femton teman om hur människor förstår sig själva, samarbetar och leder. Varje tema har sina modeller, ritade så att de är lätta att komma ihåg. Färgspråket är ett av dem: fyra språk vi alla talar och växlar mellan.
SGL är inget personlighetstest. Ett test sätter en etikett en gång. SGL är en förmåga du fortsätter att använda.
SGL på ditt sätt
Människor lär sig på olika sätt. Därför kan du möta SGL i flera former. Välj det som passar dig.
Föredrar du att titta och lyssna? Se filmerna där Jan Petrus introducerar temana och visar dig övningarna. Prata med JP2 med din egen röst. JP2 svarar dig muntligt. Du behöver inte läsa eller skriva mycket.
Läser du hellre? På SGL Secrets skriver Jan Petrus kort och engagerande om alla teman. Webbplatsen är gratis och på engelska. Vill du gå på djupet läser du Pärmen i appen. Pärmen är Jans facktext, och den går grundligt igenom varje tema.
Du kan fylla i ditt svar på en övning i formuläret i appen. Du kan också skriva det till JP2 i samtalet.
Du kan växla mellan allt detta när du vill. JP2 vet vilka övningar du har gjort och kommer ihåg vad ni har pratat om. Dina svar skickar du till JP2 med ett tryck. JP2 hjälper dig att få struktur på det hela, så att du förstår dig själv och teamet runt dig bättre.
Filmerna, Pärmen och JP2 hittar du i appen SGL Coach. Du kan prova den gratis i 14 dagar.